一、為建構友善生養環境，本院於本年 5 月 6 日院會提出「少子女化對策－建構安心懷孕友善生養環境」政策，其中育嬰留職停薪津貼（以下簡稱育嬰留停津貼）由現行 6 成薪提高至 8 成薪，外加之 2 成薪並由中央全額負擔，軍公教人員亦一體適用。
二、為落實前開政策，自本年 7 月 1 日起，依「軍人保險條例」第 16 條之 1 及「公教人員保險法」第 35 條等規定請領育嬰留停津貼有案之被保險人，由保險承保機關（構）按其育嬰留停津貼所依據之平均月保險俸（薪）額 20%計算加發金額，併同保險育嬰留停津貼同時發給；又被保險人請領育嬰留停津貼如於本年 6 月 30 日以前而請領期間跨越本年 7 月 1 日者，自 7 月 1 日以後之日數，得依上開計算方式加發金額。至所需經費由國防部及本院人事行政總處分別編列預算支應。

(行政院 110.6.21 日院授人給字第 1104000594 號函)